关于合伙企业司法解散之探讨思维导图

根据2008年新版《民事案件案由规定》针对合伙企业的案由主要有二类四个：1、合伙协议纠纷，属于合同纠纷，2、普通合伙纠纷、特殊普通合伙纠纷、有限合伙纠纷，属于与合伙企业有关的纠纷。以普通合伙为例，其解散的案由应确定为合伙协议纠纷呢?还是普通合伙纠纷?笔者认为，合伙企业解散案件应当区分两种情况，1、如果合伙人之间对于合伙企业之解散情形有明确约定的，而合伙人只是就解散条款是否成就而提起的解散之诉，案由应定为合伙协议纠纷，因为合伙人之争议焦点主要是解散条款是否成就。2、如果合伙人之间对与合伙企业之解散情形未做明确约定的或者属于合伙人已不具备法定人数满三十天的，案由应以普通合伙纠纷为宜。

根据新《合伙企业法》第八十五条规定：合伙企业有下列情形之一的，应当解散：(一)合伙期限届满，合伙人决定不再经营;(二)合伙协议约定的解散事由出现;(三)全体合伙人决定解散;(四)合伙人已不具备法定人数满三十天;(五)合伙协议约定的合伙目的已经实现或无法实现;(六)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;(七)法律、行政法规规定的其他原因。关于该条第(一)、(三)条之情形，此系合伙人之合意，无需经过司法程序解决，而第(六)条属于强制解散之情形，参照《公司法解释(二)》的规定第一条的规定，法院对此类解散不予处理，故笔者在此不做累述。主要就第(二)、(四)、(五)条做一归类探究。

1、合伙协议约定的解散事由出现及合伙协议约定的合伙目的已经实现或无法实现的。

2、合伙人已不具备法定人数满三十天的。

3、诉讼主体的确定

[1]《中华人民共和国民事诉讼法》

[2]《最高人民法院关于印发修改后的《民事案件案由规定》的通知》

[3]《中华人民共和国合伙企业法》 第八十五条

[4]《最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（二）》 第一条

[5]《最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（二）》 第四条