破产分配比例如何调整思维导图

上市公司重整的大体思路分为两种：保留主营业务、买壳上市。

(一) 保留主营业务模式

(二) 买壳上市

从具体操作模式上看，非上市公司重整一般有以下几种模式：

该种模式是指，保持债务人原来的股权结构不变，由债务人通过持续经营的获得的利润偿还破产债权。主要适用于那些经营利润好，而且生产经营的核心资产未被抵押或者抵押权人同意暂缓行使抵押权因而不影响持续经营的企业。

债务人的原出资人将其股权无偿(或者低价)转给选择债转股的债权人。采用该种模式，有利于减少用于偿还普通债权人所需的现金，使重整期间的生产经营资金更加充裕，重整计划得以顺利实施。

该种方案通过引进战略投资人对债务人进行投资，由战略投资人按照重整计划的规定清偿债务。该种方案适用于能寻找到对债务人所在行业有投资意向且有相应资金能力的投资方。

很多企业之所以破产，是因为行业扩张过快。对于该类企业，必须在重整程序中，通过出售资产、股权等方式剥离高投入、低产出乃至亏损的业务，获取现金流用于保留发展前景好的业务。

该种方式通过股东出资，按照预定的清偿率提供现金流清偿债务，使重整后的债务人摆脱债务危机，走上正常生产经营的轨道。

对于银行、航空、出版等国家实行管制的行业，该企业的许可证本来就是企业最大的财富。一旦债务人被他人申请破产清算，债务人或者债权人必须团结起来，通过债转股或者引进战略投资人等方式保留资质及资格，以实现债务人的重生，从而维护自己的利益。

公司应当支付的职工补偿除了拖欠的职工工资，还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

法律依据：《企业破产法》第48条：债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

[1]《中华人民共和国企业破产法》 第四十八条