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企业倒闭职工补偿怎样计算思维导图
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旧笑话 浏览量：22023-02-23 12:44:16
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在我们的生活当中，我们都知道往往很多的时候在企业疫情的期间因为资金周转的问题，从而倒闭的了，那么企业倒闭职工补偿怎样计算？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，树图网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
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思维导图大纲
企业倒闭职工补偿怎样计算思维导图模板大纲
一、企业倒闭职工补偿怎样计算
计算经济补偿金的本人工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算，低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。
二、企业倒闭员工赔偿标准
企业倒闭应当支付员工经济补偿，经济补偿标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
三、劳动者试用期最长不能超过几个月
劳动者试用期最长不能超过六个月。
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