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企业倒闭职工补偿怎样计算思维导图

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在我们的生活当中,我们都知道往往很多的时候在企业疫情的期间因为资金周转的问题,从而倒闭的了,那么企业倒闭职工补偿怎样计算?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,树图网小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。

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思维导图大纲

企业倒闭职工补偿怎样计算思维导图模板大纲

一、企业倒闭职工补偿怎样计算

计算经济补偿金的本人工资,按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算,低于当地最低工资标准的,按当地最低工资标准计算。

二、企业倒闭员工赔偿标准

企业倒闭应当支付员工经济补偿,经济补偿标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。

三、劳动者试用期最长不能超过几个月

劳动者试用期最长不能超过六个月。

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