单位已经破产工人反映拖欠工资怎么办思维导图
单位已经破产工人反映拖欠工资可以由公司破产财产清偿，单位破财后清偿的顺序是所欠职工的工资、医疗费以及补偿金等费用，破产人所欠税款，普通破产债务。
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思维导图大纲
单位已经破产工人反映拖欠工资怎么办思维导图模板大纲
一、单位已经破产工人反映拖欠工资怎么办
单位已经破产工人反映拖欠工资可以由公司破产财产清偿。
《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
二、拖欠员工工资多久可以起诉
三、主张拖欠工资的四种方法
1.协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。
2.申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。
调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。
3.仲裁处理。当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序，如果想提起诉讼打劳动官司，必须经过仲裁程序，不能直接向人民法院起诉。
4.诉讼解决。即我们平常所说的打官司。诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。
引用法条
[1]《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条
沪公网安备 31011502019485号
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