有限公司破产重整程序如何启动思维导图

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2023-02-23 13:10:42

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公司破产，这种情况对于公司的整个运行过程来说是很常见的一种情况，因为公司破产的原因是多种多样的，有的公司可能经营不善，会导致破产。接下来由树图网小编为大家带来有限公司破产重整程序如何启动的详细知识，希望帮助到大家。

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有限公司破产重整程序如何启动破产法破产法规

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一、有限公司破产重整程序如何启动

关于破产重整程序的发动，按照新破产法的规定，重整程序的申请人分为两种情况：

破产案件受理前的初始重整申请，可以由债务人或者债权人提出。

破产案件受理后，破产宣告前的后续重整申请，初始申请为债权人申请债务人破产清算的，可以债务人或者持有债务人注册资本1／10以上的一名或数名出资人提出。

人民法院经审查认为重整申请符合破产法的规定的，应当裁定许可债务人进行重整并予以公告。?

二、企业破产债务清偿顺序是怎样的

依照《企业破产法》的相关规定，企业破产财产的清偿顺序为：

（一）破产费用和共益债务；

（二）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（三）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（四）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺位的清偿要求的，按照比例分配。另外，破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

三、公司倒闭员工怎么赔偿

公司破产，应按规定给员工解除合同的补偿金，标准为：工作时间满一年给一个月的平均工资，不足一年但超过半年的按一个月工资计算，低于半年按半个月工资计算。双方劳动关系解除或者停止后产生需要支付的工资、经济补偿金等问题，如果员工能够证明公司承诺支付的时间为解除或终止劳动关系后的具体日期的，则公司承诺支付的当天为劳动争议发生之日。

员工没办法证明具体日期的，就要等清偿破产费用和公益债务之后，才会补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：工资和医疗、伤残补助、抚养费用，医疗保险费用，以及规定应当支付给职工的补偿金。破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。