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企业破产了员工怎么办思维导图
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撩你成瘾 浏览量：12023-02-23 16:01:53
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企业破产的进行就是会导致一个十分严重的后果的，其中对于员工来说就是要面临一个失业的窘迫的，所以企业破产是有补偿金发放的。下面就让树图网小编为大家带来企业破产了员工怎么办的相关内容，一起来看看吧。
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思维导图大纲
企业破产了员工怎么办思维导图模板大纲
一、企业破产了员工怎么办
“企业破产的，员工可以要求获得经济补偿。按照员工在企业的工作的年限，每满一年的，可要求获得一个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可要求获得半个月工资的经济补偿。”
二、企业破产构成要件
不能清偿(或支付不能):债务人丧失清偿能力;债务已到清偿期;是金钱或可以金钱评价的债务;相当时期内持续不能偿还.
债务超过(或资不抵债):负债超过实有资产;不考虑信用、能力等可能的偿还因素；债务不论是否到期。
停止支付:是债务人依主观意志作出的外部行为，非财产客观状况；包括明示、默示等各种行为；对到期的金钱债务停止制度；持续一定期间。
三、企业破产特点
（1）它必须是实际存在的事实状态。
（2）它必须是符合法律规定的事实状态。作为破产原因的法律事实，可以是单一的，也可以是复合的。
各国关于破产原因的立法通例，是采用单一规定，即以债务人不能清偿到期债务为唯一原因。而破产法第2条第1款采用了复合规定和单一规定并存的方式。
引用法条
[1]《中华人民共和国企业破产法》 第二条
沪公网安备 31011502019485号
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