职务作品的概念以及判断标准是怎样的思维导图

是指公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品。其特征是：创作的作品应当属于作者的职责范围；对作品的使用应当属于作者所在单位的正常工作或业务范围之内。在我国，除法律特殊规定以外，职务作品的著作权属于事实作者，即自然人作者。此为“一般职务作品”。

这里“工作任务”指的是公民在该法人或者该组织中应当履行的职责。

这里“物质技术条件”，是指该法人或者该组织为公民完成创作专门提供的资金、设备或者资料。

(1)委托作品的创作往往要按照委托人的要求进行，体现的是委托人的意愿；职务作品则主要体现作者所在单位的意志，也有的作品体现作者本人的意志。

(2)委托人与受托人的关系纯粹因为创作作品而成立，通过委托合同联结；职务作品的作者与所在单位之间是劳动关系。

(3)委托作品一般由单位以外的人完成；职务作品则由单位的工作人员完成。例如：单位广告科完成本单位产品的广告设计，这是进行职务创作；单位广告科接受其他单位委托帮助完成其产品的广告设计，这是进行委托创作。

根据《著作权法》(2001年10月27日修正版)的第十六条“公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品是职务作品，除本条第二款的规定以外，著作权由作者享有，但法人或者其他组织有权在其业务范围内优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。

有下列情形之一的职务作品，作者享有署名权，著作权的其他权利由法人或者其他组织享有，法人或者其他组织可以给予作者奖励：

根据该法律规定，职务作品归个人或归法人(法人作品)，有约定从约定。无约定的，通过完成作品所依据的物质技术条件、责任承担等而定。

一般情况下，没有特别约定的，职务作品著作权归作者享有，但法人在其业务范围内优先使用。作品完成的2年内，未经单位同意，作者不得许可第三人随意使用。但双方约定了作品归属或者利用法人物质技术条件创作、由法人承担责任的作品，界定归法人所有。

[1]《中华人民共和国著作权法》