《职务发明条例草案（征求意见稿）》公开思维导图

一，在本职工作中完成的发明;

二，履行单位在本职工作之外分配的任务所完成的发明;

三，退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后一年内作出的，与其在原单位工作任务有关的发明;

四，主要利用本单位的物质技术条件完成的发明，但约定返还资金或者支付使用费，或者仅在完成后利用单位的物质技术条件验证或者测试的除外。

针对未在规章制度中规定也未有约定的情况，征求意见稿规定了奖励和报酬的最低额。即以发明人所在单位的在岗职工月平均工资作为基数来计算奖金的最低数额。报酬的计算提供四种供单位选用。

征求意见稿还明确，单位决定对职务发明作为技术秘密予以保护的，应当参照本章的规定向发明人支付合理的补偿;发明人与单位的劳动、人事关系终止的，对在终止前完成的与单位业务有关的发明，发明人继续享有署名权以及获得奖励和报酬的权利。发明人死亡的，其继承人或者受遗赠人有权继承获得奖励和报酬的权利。

法制网北京11月20日讯 记者李立