招聘是企业用工过程中与劳动者建立劳动关系的首要环节,招聘制度的完善是防范企业用工法律风险的第一道关。通过完善招聘的流程、修订招聘系列表格可以从源头上规范企业管理、使企业规避由招聘带来的法律风险。一、入职审查招聘过程中的入职审查是对入职者的
树图思维导图提供 招聘制度与企业用工法律风险的防范 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 招聘制度与企业用工法律风险的防范 进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:03e4b56118bc6147f25e9cc099edf2dc
招聘制度与企业用工法律风险的防范思维导图模板大纲
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第四条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第八条
[3]《中华人民共和国劳动合同法》 第九条
[4]《中华人民共和国劳动合同法》 第九十一条
[5]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条
树图思维导图提供 出口报关前的准备工作 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 出口报关前的准备工作 进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:5a6d10bdd873c92eac3f0ab931fd2b14
树图思维导图提供 习书记法治思想形成过程 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 习书记法治思想形成过程 进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:1f2a7c35c3bb783606f0157eb968d301