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签订外包合同注意事项思维导图

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2023-02-25 06:19:57

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在当今社会，越来越多的地方要签署合同。买房要签合同，买车要签合同等等。合同的订立在日常生活中逐渐正常，主要是合同在生活中的作用非常大。那么签订外包合同注意事项是什么？下面由树图网小编为您整理相关信息，希望对大家有所帮助。

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签订外包合同注意事项合同审查合同注意事项

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思维导图大纲

签订外包合同注意事项思维导图模板大纲

一、签订外包合同注意事项

（一）、明确约定工期

为保证承包方保质、及时完成承包工作，避免工程延期，建议在承包合同中对工程的施工期限予以明确约定，并可视情况在合同中对承包方逾期完工承担的违约责任等予以明确。

（二）、材料采购约定

承包方往往在约定价款基础上，尽可能压缩成本，扩大利润，使用价低质劣的材料，施工后短期内看不出问题，但会影响工程使用寿命和质量等。因此建议在协议中对重要原材料的品牌、型号等进行指定，必要时指定供应商，以及在材料使用前应由发包方确认。

（三）、对安全责任承担予以明确

由于工程量较小、工期短等，确定的承包方往往是个人（包工头），其在资质、安全保障设施等方面欠专业，对所雇佣工人管理较为松散，因此施工中的事故难于杜绝，而一旦有事故发生，往往个人承包方会推卸责任。针对这种情况，特提示企业在工作发包中应当签订书面承包合同，并约定施工安全责任承担条款，将安全责任和事故赔偿责任明确约定给承包方。

（四）、其他约定事项

在承包合同签订及履行过程中，企业可视情况对其他事项予以明确，如工程质量标准、质量保证责任、不得转、分包等。

二、公司让员工签外包合同违法吗

不违法。

如果公司具有经营劳务派遣业务的资质，依法经过行政许可、办理过相应的公司登记、依法与员工签订外包合同的，并依法如实、合理的履行外包合同规定的义务的，不违法。《劳动合同法》第六十条：劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

三、外包合同违约金约定多少是合法的

双方当事人在外包合同中约定违约金的，违约金的数额可以由双方约定，只要是双方当事人自愿约定的，无论约定多少，该数额都是合法的。

《民法典》第五百八十五条规定：“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。”

双方当事人在外包合同中有约定违约金的，该违约金的数额应当由双方达成约定，只要违约金的数额是由双方自愿达成的，该违约金的数额就是合法的，在一方当事人违约后，违约方应当按照约定向对方当事人支付一定数额的违约金。