湖北公选办负责人答记者问解析本省特色思维导图

问：今年我省公开选拔领导干部，主要有哪些特点？

答：公开选拔一批领导干部，是湖北省委推进干部培养选拔“六个一批”计划的重要组成部分。8月27日，湖北省委召开常委会专题研究了这项工作，讨论通过了《2010年湖北省公开选拔领导干部工作方案》。从总体安排来来，今年我省公开选拔领导干部主要有三个特点：

二是条件设置合理，鼓励有序竞争。本次公选注重与《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定相对接，同时注意一些职位要求的特殊性。与过去公选相比，在报考条件和资格设置上有3个显著变化：一是报考年龄放宽了，报考副厅级领导职位，除团省委副书记之外，年龄放宽到50周岁。二是学历要求放宽了，多数副厅级领导职位的报考条件放宽到“大学本科以上学历”。三是任职经历和任职时间要求更严了，报考副厅级领导职位的，除团省委副书记之外，应为现任正县(处)级领导职务且任职满3年以上。同时，为了增强公开选拔的科学性，努力做到“人岗相适”，各级党委对绝大多数公选职位提出了具体的报考资格条件。

三是注重工作效率，安排更加紧凑。本次公选采取个人报名、组织推荐和考试考核相结合的方法进行，具体工作分为宣传发动、推荐报名、资格审查、组织考试、公示、组织考察、提出初步人选、讨论决定、岗前培训等步骤。为了进一步提高效率，本次公选时间安排紧凑，报名和资格审查从9月8日开始至9月22日结束，考试从9月下旬开始至10月下旬结束，考察从10月下旬开始至11月基本结束；方案设计也比较务实，在资格审查等方面更加严格，同时适当简化了考试、考察两个环节的有些工作。