物业解除合同通知书思维导图

根据该公司的物业表现和行为，本公司认为您符合以下第XXX项。

（一）经试用，未达到公司的录用条件。

（二）严重违反本公司的劳动纪律和规章制度。

（三）严重失职，给本公司利益和商誉造成严重损害。

经研究决定，予以解除劳动合同处理。您对上述处理如有不满，可保留意见，书面向公司申诉。如无异议，请您于接到本通知书后一天内办理有关移交手续及《离职人员完善手续表》，由部门按公司规定办理相关结算手续。

****物业管理有限公司

xxx年xxx月xxx日

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;（因患病或负伤解除：劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。）

（一）依照企业破产法规定进行重整的;（因破产整顿解除：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。）

（一）自XX年XX月XX日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;

（二）甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)

（三）甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至XX年XX月XX日止。

（四）甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

（五）乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。

（六）乙方自愿放弃其它所有诉求。