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两年不签合同，无故辞退应赔偿思维导图
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多情又困苦 浏览量：12023-02-26 08:09:52
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【基本案情】
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思维导图大纲
两年不签合同，无故辞退应赔偿思维导图模板大纲
在一个眼镜店工作两年四个月，没有签订劳动合同，只是上了社会保险，被公司无故辞退，咨询者要求公司赔偿，但不清楚怎么做，要求什么项目?能否申请仲裁?怎么申请?
【咨询情况】
答复，能申请仲裁。因为
1、该公司虽然与咨询者没有签订合同，但实际上形成了事实劳动关系，且双方一直在履行，公司没有权利随意辞退咨询者;
2、从2008年起，如果不签劳动合同的话，应该支付双倍工资。
3、无故解除劳动关系应该支付劳动报酬。
【咨询建议】
1、可以到老动仲裁委申请仲裁。
2、可以要求支付双倍工资;支付无故解除劳动关系的赔偿金。
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