签订无固定期限劳动合同的作用思维导图
核心内容：无固定期限劳动合同是劳动合同没有一个确切的终止时间，是用人单位和劳动者双方约定的劳动合同。而签订无固定期限劳动合同有什么好处和坏处?这种合同可以有利于维护企业经济利益，劳动者有更加稳定的工作环境等。快车小编为您一一介绍。
树图思维导图提供 签订无固定期限劳动合同的作用 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 签订无固定期限劳动合同的作用 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：2cccffc7170196161e4462e2ca7ec1bc
思维导图大纲
签订无固定期限劳动合同的作用思维导图模板大纲
签订无固定期限劳动合同的好处与坏处
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。
一、签订无固定期限劳动合同对企业的利弊
好处：
1、企业留人的一种方式，表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定。
2、对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位，无固定期限劳动合同有利于维护企业经济利益，减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失。
弊端：
1、签订无固定期限劳动合同意味着企业在未来任何时间解除或终止合同，都面临给予员工补偿。
2、一定程度上降低了员工的流动性。
二、签订无固定期限劳动合同对劳动者的利弊
相关思维导图模板
树图思维导图提供 部门经营数据管理的可视化 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 部门经营数据管理的可视化 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：92dc2fbb080903fd1f4bed0fab5231ac
树图思维导图提供 《确定关键内容：把握重点的方法》 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 《确定关键内容：把握重点的方法》 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：104ada08ed444b57af53cac1682e0eaf
沪公网安备 31011502019485号
上海工商