策划你的商业谈判思维导图

如果说应聘像是通过一项考试，倒不如说是一个生动活泼的商业谈判。为什么?参加考试，通过考试时对你的沟通能力和技巧的挑战不大;而应聘是一个商业行为，只有出色的沟通能力才能确保你的独特个人资源成功包装和销售出去。很多自视甚高的人，甚至已在职场打拼多年的人们经常抱怨的是：我为什么总是怀才不遇啊!其实我们更应该问问自己：我是一个别人感兴趣的人吗?我有没有能力让招聘官喜欢自己?

沟通力说白了就是让别人了解自己，进而接受自己，更高境界就是让他们喜欢我，让他们觉得没有我不行。

从应聘沟通来讲，一个明显的挑战是在极短的时间里，你要确立给对方一个自信可靠完全合格的同事形象。

一家著名的4A广告公司到高校进行了轰轰烈烈的校园宣讲会。会后，大学生们投递的简历堆得像山一样。张晶一直渴望能进这家广告公司，但看着一摞摞简历，她对自己能不能脱颖而出实在没有信心。她反复思考着，怎样才能在简历中突出一个广告人应有的素质——有创意?突然，她看见了校园里卖圣诞贺卡的小商店，不由灵光一闪：何不利用圣诞卡写简历?

小张马上买下一张精美的音乐卡，在首页用漂亮的钢笔字写下对招聘官的问候，翻开来，伴随着动听的音乐，呈现的是小张贴得工工整整的简历。小张亲自把这份“祝福简历”送到招聘官手里时，看见他脸上流露出明显的惊讶和欣喜。就这样，小张进入了第一轮面试。

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