帮业主做了活路老板跑不给钱怎么办思维导图
现在也还是会有工作老板不发工资的情况，如果是员工遇到这种情况可能会不知道怎么去处理这方面的问题，对于这方面其实是可以好好了解一下的，所以帮业主做了活路老板跑不给钱怎么办？下面树图网小编给大家介绍一个相关的知识点。
树图思维导图提供 帮业主做了活路老板跑不给钱怎么办 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 帮业主做了活路老板跑不给钱怎么办 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：977b0565815853439e172b6d3f063e4b
思维导图大纲
帮业主做了活路老板跑不给钱怎么办思维导图模板大纲
一、帮业主做了活路老板跑不给钱怎么办
可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
二、哪些情况下不得扣工资
1、职工没有准时完结工作任务
许多公司会与职工签定这样的协议或许写入公司规则，如果职工没有准时完结工作任务，比如说好的卖出多少东西没做到，就按必定的份额扣除职工的薪酬。
这种协议是不具有法令效应的，只需职工供给了正常的劳务，并且在劳作中无懒散等不良行为，公司就不能对职工罚款，应该全额发放薪酬。
2、职工因不行抗要素迟到早退
职工无故迟到早退旷工，公司能够依据规章罚款，但法令规则:职工因不行抗要素(例如地震、水患、火灾等)迟到、早退时，公司不能克扣职工薪酬。
3、职工未提早一个月告诉辞去职务
如果职工的"告诉离任日期"没有比"拟离任日期"提早一个月，公司应该依据实际状况处理，但无论如何不能以此为由克扣职工薪酬。
4、女职工孕期请产检假
许多公司都规则了产假的期限，一般都比较足够。但一些小公司没有相关规则，当女职工孕期要请假去检查时，有的老板就想以职工请假次数太多来扣薪酬，这也是不合法的。
三、工程款到挂靠公司了不给钱怎么办
第一，双方之间在挂靠时，应该签订有相关的挂靠协议，明确双方的权利及义务，取得工程款按照何种方式进行结算；
第二，为甲方做工程，履行了相关工程操作的证据要保留；
第三，建议双方先协商解决，协商不成的，起诉至法院。
相关思维导图模板
树图思维导图提供 骨料和海外双极驱动，一体化布局领跑行业 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 骨料和海外双极驱动，一体化布局领跑行业 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：3b02aa55260be20b1cc2be8dc21730b9
树图思维导图提供 PRAGMATICS 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 PRAGMATICS 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：5c88b9d082a71ef59715fa269758e09b
沪公网安备 31011502019485号
上海工商