物业撤场员工赔偿吗思维导图

换到其他小区属于变更劳动合同，需要双方协商一致，物业公司提前终止合同的，需要支付经济补偿金。按工作年限，每工作一年补偿一个月工资。少缴的社保可以去社保局投诉，社保局会责令单位补缴。还可以向公司主张加班工资。有劳动争议的可以去劳动局投诉或者去公司所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。

《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

物业公司须自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的机制运行。物业公司具体经营范围如下：

（一）注册公司需要准备的材料：

２、公司注册地址的房产证及房主身份证复印件。

３、全体股东身份证原件。

４、全体股东出资比例。

５、公司经营范围。

１、准备５个以上公司名称到工商局核名。

2、到刻章厂刻章一套分为公章、财务章、法人章、合同章。同时到银行开立验资户并存入投资款。

3、整理资料到工商局办理营业执照。

4、整理资料到质量技术监督局办理公司组织机构代码证。

5、到开立验资户的银行或其他银行开设公司基本账户。

6、公司会计整理资料到国地税务分局办理公司备案及报税事宜。

[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条