虚增工资额羊毛出在税身上思维导图

针对这些没有开具发票，会计人员解释说，发票还没开回来。而稽查人员通过仔细查看发现，有些款项的发生日期是上一年的，稽查人员便问：“去年的款项为什么至今还没开回来？”。会计人员支支吾吾：“等我们再去问问，尽快要回来。”闻听此言，稽查人员说：“好吧，今天先査到这里，下午局里还有会，我们明天上午再来。”稽查人员离开劳务公司后，稽查人员分赴劳务公司的客户———几家重要的用工单位调查情况。

真相大白接受处罚4月2日下午，他们分别跑了8家与该劳务公司往来比较频繁的用工单位。经核实，有关人员承认了劳务公司主动与用工单位协商、要求协助作假工资表、虚增工资额、以适当降低向用工单位收取服务费比例为回报的情况。稽查人员查实8家用工单位中有5家用工单位参与了“做扣”。劳务公司采取的做法是先挂在往来账科目，开具辽宁省大连市企业事业单位收款发票，而后，再通过往来科目返现金给该劳务公司，或者用工单位不做账务处理，仅提供工资表，而直接由劳务公司通过往来科目套取现金。除此之外，稽查人员还发现了劳务公司直接做假工资表，而用工单位并不知情的线索。带着这些线索，稽查人员再次来到了该劳务公司，比照在用工单位取得的证据，对营业成本（费用）、应付工资、往来账等科目进行了细致的推敲和核对。核实劳务公司与用工单位联合“做扣”套取现金合计金额32万元，劳务公司自己做假工资表，直接挂往来科目套取现金，合计金额10万元。在确凿的证据面前，该企业经理及相关人员已无法自圆其说，不得不承认，利用工资表作假，偷逃税款的事实。在履行了法定程序后，企业如实地填写了税务违法承认书。税务机关根据《营业税暂行条例》、《城市维护建设税暂行条例》、《征收教育费附加的暂行规定》、《税收征管法》等有关规定，责令该企业在接到《税务处理决定书》之日起5日内补缴营业税2.1万元，城建税1470元，教育费附加630元，地方教育附加210元，并加收滞纳金2972.03元。根据《税收征收管理法》第63条规定，对应缴少缴营业税、城建税、教育费附加等项税（费）处以1倍罚款，计23100元。并责令其在接到《税务行政处罚决定书》之日起15日内缴清罚款。

该企业对税务机关所作出的税务处理决定和税务行政处罚决定未提出复议和诉讼，日前，已在规定的期限内缴清了税款、滞纳金和罚款。