建筑公司需要使用大量的劳务工人是众所周知的,随着国家对建筑市场的不断规范,以及对“农民工”的人性化管理(购买社会保险等)的加强,建筑公司在使用劳务工人方面存在许多风险(社保稽查、税务稽查等)。如何使企业的风险更小、成本更省?企业应该进行必要的筹划。
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建筑施工企业使用劳务工人的筹划思维导图模板大纲
其一,直接与劳务班组签订劳务合同,造具《工资表》发放工人工资;
其二,与劳务公司签订《建筑工程劳务分包合同》,劳务款项付给劳务公司,由劳务公司给工人发放工资,劳务公司向建筑公司开具劳务费发票,建筑公司计入“工程施工--人工费”。