延迟发工资怎么报个税思维导图
延迟发工资报个税的流程是在月度或季度终了后的十五天内报送纳税申请，按照规定缴纳税款，延迟发工资没有经过劳动者同意的属于违法行为，公司延迟发工资应当告知劳动者。
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思维导图大纲
延迟发工资怎么报个税思维导图模板大纲
一、延迟发工资怎么报个税
延迟发工资报个税的流程是在月度或者季度终了后十五日内向税务机关报送纳税申报表，并预缴税款等。
《中华人民共和国个人所得税法》第十一条
居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款；需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。预扣预缴办法由国务院税务主管部门制定。
《中华人民共和国个人所得税法》第十二条
纳税人取得经营所得，按年计算个人所得税，由纳税人在月度或者季度终了后十五日内向税务机关报送纳税申报表，并预缴税款；在取得所得的次年三月三十一日前办理汇算清缴。
纳税人取得利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，按月或者按次计算个人所得税，有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款。
二、延迟发工资违法吗
三、延迟发工资怎么投诉
公司不按时发工资向劳动保障行政部门投诉，但是通常的做法都是先与公司调解，调解不成，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，直接向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
引用法条
[1]《中华人民共和国个人所得税法》 第一十一条
[2]《中华人民共和国个人所得税法》 第一十二条
[3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条
沪公网安备 31011502019485号
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