劳务费用怎么交个税，劳务费用的适用情形有哪些思维导图

1.每次劳务报酬收入不足4000元的，抵扣800元费用，再乘20%税率;

2.每次劳务报酬收入超过4000元的，抵扣收入额的20%，再乘20%税率;

3.对劳务报酬所得一次收入畸高(应纳税所得额超过20000元)的，要实行加成征收办法。

1.专业承包、劳务分包；

2.劳务服务、经济信息咨询；

3.商务咨询、投资咨询；

4.五金交电、日用百货、钢材的销售；

5.为国内企业提供劳务派遣服务；

6.货物的装卸、搬运服务；

7.清洁服务；

8.家政服务等。

《企业所得税法》第三十八条

工资、薪金所得与劳动报酬所得作为《个人所得税法》规定的两个不同的计税项目，适用税率不同，工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为3%~45%;劳动报酬所得，适用比例税率，税率为20%。前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。

工资包括：行政管理和技术人员，材料采购以及其他由施工管理费或营业外支出开支的人员的工资。

而劳务费包含：个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。