运营如何从基础理论开始补齐短板，让职业生涯起死回生？思维导图

答：你之前的工作内容，内容审核和官方内容输出，其中内容审核的技术含量比较低，这两块工作内容只是社区运营的一隅而已，根本不属于社区运营的精华内容。在部门划分上，内容审核，我们都会作为一个独立部门，而并不列入运营部。

提醒一个职场的基本原则：你想运营做的好，学到最精华的内容，而且职业生涯顺一些，那你最好满足两点：1、一定要去这个公司里面最核心的部门，2、一定要负责跟公司核心kpi关联度最紧密的业务。那你才能顺风顺水！

运营的基础模块，主要是用户运营、内容运营、活动运营，另外我也会把文案策划、社群运营一并算进来。

作为运营的三大基础模块，尤其是你想学到最专业的互联网运营知识，那一定是去到一些大的互联网平台里面，才能学到的，用户、内容、活动，是你无论如何都逃不掉的工作内容，严格说来，流量运营也不是一个运营模块，你做流量，那三个模块也还是你的基础模块，我一直以来也是担流量kpi的啊，我从来不叫自己流量运营，互联网公司，除了流量，不就是收入吗？

文案策划、社群运营，已经成为现在运营的标配了，一篇文案写不好，一个规则写不清楚，社群也不会用，基本上很难进阶的。

这五个模块的基础知识，你可以报报班，比如我的课程，哈哈哈。

答：按照你之前的工作内容，去一些大一点的互联网公司做内容审核，应该是OK的，但长远发展，高度不会太高。

我还是更建议你，先去补一下自己的知识短板，然后可以先从一些中小的公司做起，但一定要找正宗的互联网公司，很多公司其实只是披着互联网外衣的假互联网公司，做个社群、新媒体，就变成互联网公司了？本质上还是传统企业。这种公司你也学不到精髓。

当然了，公司是一方面，跟对人很重要，下一份工作，你的leader非常重要，去脉脉，或者百度一下他的履历背景，最好跟一个正儿八经互联网公司出来的，才能学到真正有用的东西。

我还是建议你能去做一些跟用户、内容、流量相关的工作，比如用户运营、产品运营、新媒体运营等等，前途会更加光明一些，未来的销路也好。当然也要看你的个人兴趣，兴趣是成功的妈妈，不感兴趣，很难深入进去，更不可能成为这个领域的佼佼者。

答：简历润色其实挺难的，一般可以从工作亮点、项目经验、拥有资源三点去润色。

很多人的简历就是在罗列工作内容，这种简历我特别不喜欢。日常工作简单概况一下就行了，但这个绝对不会打动面试官。比如我作为运营leader，你的工作内容不列我也知道，那在我看来有何用？

工作亮点其实是对你过往工作成绩、结果、数据的总结，比如你整体kpi完成情况、负责的某个工作模块，如何做的，做到了什么成绩，给公司带来了哪些价值，获得了公司的那些荣誉或者认可，等等，这些才是面试官最想看到的，也是你能够到一个新的公司、新的岗位的资本。

项目经验，就是过往哪个重大级别的项目，由你负责，前提是你在其中承担核心的主导作用。现在很多人爱用“操盘”这个词，其实不合适，操盘的意思是这个项目你是负责人。你可以把你如何牵线搭桥、取得的结果、产生的价值、经验心得，等等，描述清楚。

拥有资源，这点极少有人注意，作为运营，资源意识是必须要有的，我在2006年刚入行的第二年，就开始在我的简历里增加这个模块了。资源和人脉，会大大增加你求职面试成功的概率。资源一般指的是：用户资源（vip用户、kol，但一定是头部的用户）、商家资源、合作伙伴（尤其是重量级的）。

这几点你先完善和提炼一下，对你的简历，应该会增色不少。