你未来会遇到的坑，我在阿里都帮你踩过了思维导图

在回答设计师为什么焦虑之前，大家可以思考下，你觉得那种类型的人不焦虑？比如优秀的医生不焦虑、法官不焦虑、大学教授不焦虑，还有科研家这些人不焦虑，原因是什么呢？

因为这些人足够强大，他去任何地方都可以找到一份工作；那假如说，今天的你手上理财产品每个月收入10几万，你焦虑么？肯定不会焦虑，原因很简单。

在未来世界什么人不会焦虑？要么你这个职位在业内数一数二，比如你通过努力，进入到BAT大型公司，能进去基本百里挑一。

虽然大厂也会焦虑，但是至少你未来离开了，你去哪里都可以找到一份工作。

另外什么样情况不会焦虑呢，你去的行业很垂直很细分，会的人很少；比如最近几年学数据分析的，因为学这个领域的人很少，在很多公司可能这个岗位就1个很稀缺，那么你不会焦虑；要么你在经济上收入多元化，那么你也不会焦虑。

其实不止是对于我们个人，对于企业来说也是如此，其实社会是变化的，商业也是变化的，同样存在焦虑；今天你处在第一第二，如果不小心说不定被变道超车了，比如我老东家百度，也被头条、拼多多、京东等后起之秀超越。

所以今天无论职场的我们，还是商业上，想做不到不焦虑，做到不为未来担心；要么有足够的现金流，要么这个领域第一无二，才能去面对未来那么多的不确定性。

面对未来的不确定性，对于我们职场设计师来说，只有行动去改变。

有时候反过来想，如果都很确定了，我们是不是可以回老家，做个小生意，或者小地方公务员；这个很稳定不会焦虑，但是一眼看到头的生活或许又不是你想要的；所以职场上面对焦虑不可怕，行动是最好的解决方式，直接去干就对了。

好几个小伙伴和我说，觉得自己入职时候工资低了，想和老板去提加工资，不知道怎么开口，这里我想和大家分享想我的看法。

1. 薪资应该入职谈好，入职即巅峰

2. 不应该去要求涨薪而应该去提晋升

有人的地方就有江湖，设计师太单纯，很多时候一不小心就成政治的牺牲品，我躺过一些坑，也看见过很多坑，今天分享几点，大家遇见了千万要说不的事情。

1. 不要当传话筒

2. 历史陈旧的项目不要碰

今年找工作相对于去年比较难，很多同学说去一个公司面试不知道这个公司靠谱不靠谱，有木有方法去判断，今天分享几个方法给大家。

1. 看公司融资情况

2. 看创始人公开演讲

3. 看公司氛围

这个问题，感觉基本每个人面试都会被问到，包括我面试别人也会问这个问题，为什么大家都爱问这个问题呢？到底想从这个问题中得到什么答案呢？

无非3点，第一点看看你是否有明确自我认知，比如你想成为体验设计专家，目前来说你是想多交互方向和产品思维上提升自己，最终成为体验专家；面试官无非就想看看你对自己定位是否清晰，而不是边走边看。

另外就是你现在的规划和期待，和整个公司对于设计团队的规划方向是否匹配；比如公司对于设计师期望能驱动业务，为业务带来增长，而你回答是只想成为一个视觉设计师，视觉做的出色，那么必然是不对口的；所以在面试之前，最好多看看招聘JD的详细要求。

最后，就是看看你稳定性怎么样，是不是准备在这个行业持续干下去。

所以回答时候，抓住这3个核心点去回答，再加上了解这个公司，对这个行业充满了信心；并且对这个公司做的事情也充满了信心，自己很想加入进来大干一场。

回答中需要注意的是，千万不要说你之前是其他行业做了3年会计，后来转化学的设计，因为会觉得你不稳定，假如你今天设计做不下去，是不是有转行呢。

你必须回答时候，表达出你特别热爱这个行业，热爱设计，对设计充满了信心，哪怕你心中一万个草泥马在崩腾。

自我介绍首先简单的一句话介绍你是谁，你的姓名和之前公司背景，其次重点需要阐述你能符合这个职位的优势是什么，最好用一些数据可以量化的标明。

比如：如果我面试，我会说，“我之前做过双11设计师，和余额宝设计，参与过阿里最核心电商设计，同时我的设计获得过很多专利。”

重点去说你的亮点和简历，但是不要吹嘘太狠，尽量说的这些亮点和经验，能和你面试的工作内容有关；另外，在表达的时候，尽量不要说的很虚，比如你很热爱设计，能力很强等等；这种就是没有说的废话，你最好可以用一些实际案例来表达，比如我会说，“我曾经28天完成了双11整个项目设计过程，最终项目上线后，方案和CEO确认过，项目得到了认可等等。”以生动故事的方式去表达会更好。

最后，在自我介绍快结束时候，要思考，你如何让面试官对你印象再深刻点，这个时候可以介绍一个你生活中的优势；比如你爱跑步，曾经获得过马拉松的第1名，那么我想面试官一定对你记忆深刻。

总之，自我介绍围绕着你胜任这个工作的优点和优势，多去说你的项目亮点和阅历，同时在收尾时候，需要有一个很强的生活记忆点。

这个今天我不详细展开说设计师如何获得灵感，对吧，大量看阅读，归纳总结。

我只和大家讨论下，为什么我们现在做设计越来越没有灵感，如果我说的这些你有中枪的，麻烦去角落面壁。

如果你有这样，那么你灵感，没有是很正常；为什么，因为你的一成不变，导致你脑子里思维模型非常固定。

那是不是你可以换一种方式去生活，比如你可以今天看一部美剧，可以听一个摇滚，下班后可以走路回家，你也可以不用每天去看花瓣，每天去看PIN。

总之，你需要去打破你现在固有的很多东西，去激活你的大脑，这个才是核心；如果你大脑每天都是固定的，思考问题的方式，都是一成不变，很难做出很创新的设计。

我曾经和大家说过，我有一个本子，把生活中有意思事情记录下来，比如我去一个有仪式感的餐厅，我会记录下来这些有仪式感事情，我会把生活一些有意思场景都会写下来。

后面在我做设计时候，我可以用这些关键词去套我的设计，比如定义设计风格，我可以去思考如何打造这个设计的仪式感，是不是可以运用日常一些生活体验。

比如我之前做的支付宝尊享理财，当时设计出发点就是如何将生活中那些有意思的事情，能在线上还原出来。

于是我将信封打开这种有仪式感的事情，融入到设计中去，这就是从生活中得来的灵感；所以设计师如何获得灵感，除了我们平时需要大量看好的设计，很重要一点，你需要打破现在固有的思维方式，去体验和使用很多不同的东西，让自己脑子东西越来越多，再去打破重组。

最后，职场上说白了，大家实力都差不多，更多在于情商和智商管理，希望大家都能职场上成为主角，而不是跑龙套的。

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