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跳槽后，如何快速熟悉公司业务？思维导图
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当居者的迷 浏览量：32023-03-01 15:58:20
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我们在跳槽时，往往会面临产品能力维度以及业务能力维度，两个方面的考量。在前段时间总结的文章里面，我们提到过这样的观点：“企业招聘新人入职，业务理解的成本可以减少，可以转移，但是无法消除。
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跳槽后，如何快速熟悉公司业务？思维导图模板大纲
我们在跳槽时，往往会面临产品能力维度以及业务能力维度，两个方面的考量。
在前段时间总结的文章里面，我们提到过这样的观点：
“企业招聘新人入职，业务理解的成本可以减少，可以转移，但是无法消除。”
也就是说：企业在招聘时，产品能力必然是“硬指标”，而业务能力则往往会定为“软指标”。
因为想要招聘到同业务领域内，而且刚好与企业业务目标一致的职员，这个如果不是运气爆棚的话，那就需要在招聘的过程中付出更多的成本了。
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