经常会有小红书新手宝宝来向我们反馈这么一个问题:我精心准备了好几天,终于在今天发布了这篇笔记,眼看着已经有了几十的浏览量,我就试着自己通过关键词去搜索了这篇笔记,但是就是搜索不到,于是向我们…
树图思维导图提供 愚人节给你来点真的!揭露小红书虚假限流的秘密! 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 愚人节给你来点真的!揭露小红书虚假限流的秘密! 进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:f84015d4a72d835989d50a5b2640544e
愚人节给你来点真的!揭露小红书虚假限流的秘密!思维导图模板大纲
为什么就是搜索不到呢?
我难道被限流了?
我在发布前已经用了最专业的零克查词检测过了呀,不要说违禁词了,甚至连一个敏感词都没得,为什么还会被限流呢?
零克查词显示无敏感词和违禁词
趁着愚人节这个极好的日子,悄咪咪地告诉你,其实,你可以试着把笔记分享到微信,让你的朋友帮你看一下,笔记是否已经正常发布,还是尚在审核中,在审核中的笔记会在题目下方显示审核中。
笔记显示审核中
虽然这时候你能看到阅读数的增加,但是确实还是在审核的状态,而这些阅读量也被我们称为系统的安慰流量。也就是小红书用来哄哄你,给你点鼓励的,激励你创作的虚假流量,同样的还有会有系统偶尔自动赠送几个僵尸粉的情况~
大家都那么害怕限流,那么接下来我们就来谈谈笔记限流的问题吧,这应该是小红书的创作者最关心的问题了,因为再好的笔记也经不住系统不给流量啊!
你的笔记为什么会被限流?你可能会反问我:我也想知道啊,怎么就被限流了呢?
那我换个角度,小红书为什么要限制某些笔记的流量?
这样是不是好回答很多,因为小红书作为一个分享型的社区,需要维护一个良好的社区环境,保证创作者的基本权益,发现优秀的创作者并给予他们更多的机会,而对于不遵守社区规则,危害到其他创作者基本权益的用户当然需要给与惩罚!另外,小红书当然也要维护自己平台的利益,总不能为他人做嫁衣吧。
很清楚啦,你想在一个平台有所发展,你必须首先了解平台的社区规则,指路小红书:设置-关于小红书-社区规范
小红书社区规范
比较多的笔记被限流的原因主要是笔记中出现了敏感词,笔记被识别为疑似广告,提到了其他的平台,又或者账号本身的权重太低。
对于这几种的情况,分别给出一些小建议。
零克查词显示最好和一天均为敏感词
首先是敏感词问题,敏感词真的还蛮容易撞上的,举个例子,最好的最,安全这些词也都属于敏感词,当然敏感词还是要视使用的场景才能最终定性,并不是一定不能用,大家在用零克查词检查后可以自行判断,像最近这里的最肯定就是没问题的,但是涉及到这类词可能就需要走笔记人工审核,审核的时间就会比较久。所以建议是查出敏感词可以进行修改,像是笔记审核了很久还没通过的情况,就可以看看笔记中有没有涉及到一些可能的敏感词,修改后,再重新发布就可以了。注意哦,这里说的是敏感词,违禁词是绝对不能用的哦!
对于笔记被系统识别为疑似广告而限流,建议大家选择合集的方式推荐产品,尽量少发一个产品,避免出现比较知名的品牌名(合作报备笔记除外),对于一些小众的品牌就好一些,因为你写了也不知道那是个品牌。
还有之前提到了好几次的问题,就是千万千万不要在笔记后面堆叠太多关键词,真想要放关键词,放几个也够了,堆叠关键词极容易被识别为疑似广告哦!
提到其他平台,特别是某宝、某微、某乎这一类的肯定是不允许的,如果是要分享某宝的好物,你放上店名,大家其实也就清楚了,实在没有必要加上某宝。
甚至有小伙伴推荐APP的合集也被官方认定违规!但是再重新发布后审核通过了,这可能是人工审核把握的严格程度不同,也就是说还有一定的运气成分在!
账号本身的权重太低,首先要判断是什么原因导致的权重低,如果是因为内容上长期涉嫌非原创、敏感词这一类问题,则需要首先对自己的内容进行改善,保证自己的笔记质量,而后正常发笔记,互动,一段时间后账号的权重可以养回来,但是时间可能需要的比较久。如果是长期不用的号,也需要一段时间的养号来恢复权重,注意哦,都需要保证发布笔记的质量!
另外,发布过多商业笔记,违规次数过多,也会导致账号权重降低,使整体账号限流。目前来看推广报备笔记建议占当月笔记数的20%为宜。关于违规,现在许多的小伙伴都对账号违规十分的恐惧,甚至认为违规就等于限流,其实并没有那么夸张,就目前接触到的博主的反馈与个人经验来看,一次的违规并不会对账号流量产生太大的影响。
但这肯定也不是说也可以不用担心违规,第一无心的违规之后,后续必须更加警惕,避免之前的违规行为,违规次数多了对帐号权重肯定是有影响的,偶尔的一次无心的违规,大家也不必过于担心!
另外还有一个大家常问的账号权重问题,就是新号需要养号吗?这里再回答一次!不用哦,新号注册后直接发笔记就可以了。只有长期不用了的号重新用回来需要养号!
最后祝大家愚人节快乐,只有你骗别人,没有人能骗到你!
作者: 麋鹿先生Sky