新媒体热点怎么找？搜索、判断、运用，走好这三步！思维导图

近期和朋友聊天，说起她的一个困惑，她们公司做的一个抖音号，是以热点为竞争核心的，这样的定位虽说有些出圈困难，但好在是成本低，博概率。那么问题就来了，朋友说，以前总是看到很多热搜，直到自己做了，才发现想找个热点实在是太难了。

原本以为会有很多选题，素材不愁，没想到这么快就陷入了瓶颈。热点怎么找，如何预测有效性？我不能给她十分专业的建议，只能说说自己的一些经验，抛砖引玉吧！我将分成：热点搜索、热点判断、热点运用、网感培养这四大块，来发表一些浅薄的看法。

热点搜索

所谓热点，指的是比较受广大群众关注，或者欢迎的新闻或者信息，或指某时期引人注目的地方或问题。如“社会热点”等。通常我们会去哪里搜索热点呢？渠道太杂，会顾不过来，渠道太窄，会顾此失彼。我认为主要可以分为四块：

微信公众号，很容易理解，在相关的垂直领域，尽可能多地关注头部账号，通常来说，当各大公众号都在从不同角度发同一件事，或者一篇推文被反复转载的时候，就有可能是热点。关注公众号的推文时，不能忽视的是文章下面的评论，有时候文章不出彩，评论有亮点，会给你提供一个切入热点的绝佳视角。

举个例子吧，在2018年的时候，有这么一件事情，中国投资有限责任公司在官网公布了《2018年度拟接收境内院校应届毕业生情况公示》，绍兴文理学院的一名本科生与其他9名来自清华大学、北京大学以及中国人民大学的硕博士毕业生共同进入了这份公示名单。在一些列名校前，绍兴的一所院校本科生入围，似乎是很寒碜，一时间，网友纷纷猜想个中“内幕”，质疑中投公司是否存在“萝卜招聘”。

而在众多质疑声中，有人通过为“绍兴文理”加油的评论，找到了不一样的切入点，鲁迅故里的大学，名人辈出，值得被肯定，这篇文章我找不到链接了，但当时因其独特的视角，令人记忆深刻。视频和文章其实类似，都要有角度的稀缺性，才能将热点发挥到极致，而这个稀缺性，就是站在他人的肩膀上进行创新。

朋友圈也很容易理解，你永远不可能关注到所有信息，而且就个人而言，你所喜欢的并不一定是别人喜欢的，但从朋友圈，你能看到一些你不曾发现的点。这个朋友圈不是说看有多少人转发相同的内容，而是盯紧两个“少”：一是少发朋友圈的人，最近发了什么，这个内容的动机肯定会比经常发朋友圈的人强；二是少数人发的事件是什么，为什么不是多数？因为多数人发的时候，很可能热点已经快糊了。

这里也举个例子，当时绍兴“国字1号”鸭子出征的新闻，尽管后来辟谣了，但当时半年没发朋友圈的人忽然也发了这个，就要提高警惕了，果然鸭子事件就成为了抖音的热点。

至于看一看，看什么？一看不发朋友圈默默点赞的人在看什么？除了他们本身工作任务的在看，还有一些内容是什么？二是看精选，腾讯推荐的精选内容有哪些？不需要看很久，刷下去，看个标题就可以了。这里没有很贴切的例子，就不举例了。