劳务外包缴纳印花税吗思维导图
在现实工作中，很多人都是签订的劳务合同，那么劳务合同与劳动合同都是不一样的，在签订之后劳动者缴纳的是劳务税，很多人就想知道需不需要缴纳印花税，下面就让树图网小编为大家带来劳务外包缴纳印花税吗的相关内容，一起来看看吧。
树图思维导图提供 劳务外包缴纳印花税吗 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 劳务外包缴纳印花税吗 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：57f9f30e423652488f521334d9ff16bd
思维导图大纲
劳务外包缴纳印花税吗思维导图模板大纲
一、劳务外包缴纳印花税吗
这个是不属于印花税的合同范围，不需要缴纳印花税的。劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”;劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。或者说，劳务外包下，发包方买的是“劳务”，而劳务派遣下，用工单位买的是“劳动力”。
二、劳务合同对工作时间有限制吗
劳务合同对工作时间没有限制。目前每天的劳动时间一般都不会超过八个小时，除此之外，都是各单位自行确定劳动时间，不能强迫劳动。但是，非全日制用工一般有劳动时间限制。劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
三、劳务外包资质要求是什么
劳务外包资质要求注册资本不得低于二百万；具有机构章程；具有与经营规模相适应的固定经营场所；具有三名（包括法人在内）以上经市以上劳动保障行政部门培训考试取得中介服务资格证的专职从业人员。
《劳动合同法》第五十七条
经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第五十七条
沪公网安备 31011502019485号
上海工商