外包的工作性质是什么思维导图

外包用工是指发包人将其特定的工程或生产经营项目发包给承包人，由承包人招用劳动者来完成所承包的项目。承包人从发包人处获得项目及承包费用，赚取利润并为劳动者发放劳动报酬。

其与劳务派遣的区别如下：

（２）适用的法律不同。劳务派遣单位与用工单位之间订立的劳务派遣协议适用合同法和劳动合同法等劳动法律规范的调整；承包单位与发包单位之间订立的承揽合同适用合同法等相关民事法律规范调整。

（３）主体资格不同。劳务派遣单位必须是严格依照公司法的有关规定设立，注册资本不少于五十万元的有限责任公司或股份有限公司，用工单位是法人或其他组织；承包人和发包人既可以是法人、其他组织，也可以是个人。

（４）合同标的不同。劳务派遣协议一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”；劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”。

（５）违法的后果不同。劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任；劳务发包单位除承担合同约定的违约责任外，对劳动者不承担责任。

１、学历较低，没有一技之长的体力劳动者。

２、事业单位中部分没有编制的脑力劳动者。