建筑劳务分包要不要资质?思维导图

需要的。

根据国家在2015年发布的施工劳务资质标准，企业承包劳务工程前必须获得施工劳务资质。同时，由于施工劳务资质不在划分等级和类别，建筑企业不再需要申请多达13项的施工劳务资质，而是完成一项资质的申请即可。

在最新的建筑劳务资质承包范围中，获得资质的企业可以承包各类的建筑劳务作业，不再受到限制。

劳务分包是建筑行业的普遍做法，法律在一定范围内允许；并且劳务公司不可以将承揽到的劳务再分包给其他的公司。

（1）对象不同。转包的对象是工程或分部分项的工程；而劳务分包仅指向工程中的劳务。在转包的情况下，转包人是将承包的全部建设工程任务转让给转承包人，包括建设工程任务中的经济技术责任，管理责任及劳务作业任务。

（2）合同效力不同。转包属于法律法规所明确禁止的无效行为；而劳务分包属合法行为，法律对劳务分包并不禁止。如前文所述《司法解释》第七条明确规定依法进行的劳务分包合法有效，不同于转包，只要认定为转包行为均无效。

（3）法律后果不同。转包的双方对因此造成的质量或其它问题要对发包人承担连带责任；劳务分包双方互相按合同承担相应责任，并不共同向发包人承担连带责任。

（1）完成资质条件准备后，带着证明材料到所在地建筑主管部门申请；

（2）接受资质申请的部门，对相关材料进行初审，确保材料与资质条件相符；

（3）初审通过的企业，主管部门将材料上交省级建筑部门审核；

（4）省级建筑部门组织人员审核，审核通过的企业给予公示；

（5）公示期间无异议或未发现的，就会制发施工劳务资质证书。