10年运营老司机：送你一份最接地气的面试攻略！思维导图

hello大家好，很高兴能够借助运营社和前程无忧的51学院，来跟大伙做一个面试的分享。在这些年的运营工作里面，是也参加了很多面试，也面试过很多人，所以今天就从一个面试官的角度来跟大家分享一下，新人该如何准备运营面试。

在面试的时候，如果是一来一往的问答，相对还好，会有一个交流的空间，这样的话你不会太紧张。这种面试方式下的面试，最容易让你紧张的可能会是在你做自我介绍那段时间，然后面试官这时也会边看简历边认真的听你介绍，要是卡顿结巴那就尴尬了。

建议大家可以提前自己演练一下，自我介绍的情况也不要太短。那么一般自我介绍的时间，最好设置在在2-3分钟时间，因为对于面试官来说，他也希望从你的自我介绍里面得到更多信息，然后再去问什么样的问题。如果有的时候你自我介绍很仓促，结束的时候面试官都觉得，好像还没有了解你，然后你的就结束了，也不知道该问你什么问题。

所以，在这2-3分钟时间我们应该说点什么呢？如果大家经历了写简历的过程，就是你去梳理了你自己的一些背景，优势，特长啊，特点呀等，然后一些实习的经历包括一些奖项。在自我介绍的时候可以对这些内容做提炼，但是具体就是不需要说的太详细，大概描述项目的格式可以是这样：我为什么做这个项目，我做了什么样的事情，这个项目获得怎样的成绩，简单的把你做的事情一两句话能说清楚就可以了。

第三，可能要提前准备一些面试官可能会问的问题， 除了面试常规的问题，他们还会好奇你简历之外的经历。

面试过程要点

再比如着装。我建议大家尽量穿正式一点，当然就是也不要穿的跟卖保险去的，也有小伙伴好奇要不要去买一套正装。个人觉得没有必要买那种特别正式的，男生可能买套西装还是ok的，因为你以后还有可能在一些场合会去穿。但是我觉得女生其实买那种小套装就可以。

一个原则就是男生干净清爽，不要穿邋遢，有领有袖就可以，女生的话可以稍微化个淡妆，然后穿个裙子比较好，反正就是干净清爽就可以。至少外表是大家了解你最直观的方式，稍微的去打理自己，也体现了你对这次面试的态度，你稍微穿正式一点，然后稍微用心一点，其实也会让面试官觉得至少你对这次面试还比较重视啊。

常见面试问题

一般群面，就是面试官会把来面试的同学分成几个组，然后出一个题目，让大家就这个题目去进行讨论，每个组形成一个结论，然后阐述出来，

每个小组都会是一个小小的团队，那在这个团队里面，可能有的人会擅长领导有的人，擅长执行力的人，擅长表达这个在公司里面是一样的，其实每一个角色都需要。不要不好意思，也不要怕，以开放的心态投入到这个问题里面就可以。不管你在这个小组里面承担什么样的角色，都要尽全力的去参与，然后尽量的发言和提供意见，因为这是一个表现你自己的时候。

如果你擅长做一名领导，那么就去发起和掌握讨论思路方向以及节奏。如果说你不擅长领导，但是你平常很善于思考，你可以针对这些问题提出很好的建议，那么你就出做一个建议的提出者啊。或者你觉得自己更擅长去把所有东西整理下来，那你可以去负责用导图把大家所提的意见都画下来，最后再归纳总结。

当面试快要接近尾声的时候，你要去主动的去问面试官一些问题来去了解更多关于公司和岗位的情况，从而可以让你对整个的面试做一个更充分的判断，基本上hr在面试完的当天或第二天，就会决定，我要不要录用你，会有一个基本的判断。

当然，可能如果是毕业生，如果是大的公司有一批两批全面的，这种情况可能有一点花点时间，但正常情况下其实基本上两天之内。那我建议大家不要做被动等待，你可以主动的去打电话联系。就是那句话，就还是你多争取一点就多多一点机会也不争取，可能就完全没有机会啊。所以建议大家在面试完了之后，如果你有特别心仪的岗位，那么你可以去问。

新人可能没有太多工作经验层面上的题目要问，所以面试官就喜欢多问一些个人主观上的一些问题，其中最常见的就是你对这份工作感兴趣的地方在哪？

这个事情可以这样去回答。首先，可以说自己对互联网产品非常感兴趣，平时在用各种app的时候会去思考这个功能是不是可以改善一下？（举两个例子）。另外，自己通过一些线上的渠道，通过参加一些社群，了解运营的这个岗位，觉得自己能够胜任这样的工作，自己喜欢跟人沟通，喜欢交流，喜欢写文字也好，喜欢去做一些分析和活动，也对数据分析感兴趣。最后，可以综合自己的兴趣以及结合了这家公司的岗位情况，来说明自己喜欢并且能够做好应聘的这个岗位。

我觉得这样去讲的时候，一方面面试官会觉，你对我的公司和岗位是有充分认识。

我对大家的建议是，在说薪资的时候可以了解一下行情。可以去各个招聘网站上看看你所在城市类似的岗位的薪资范围，也可以找周围的小伙伴，或者在一些运营社群里去了解大家下大概都在什么样的水平。

工作是一种生活，可以大胆的去要，在谈薪资的时候你可以从这两个方面说明面试官：