找人发小红书笔记需要重点关注哪几个点？思维导图

任务奖励

首先大家最关心的是，找人发小红书笔记的话，一笔多少钱？网上有很多写5元，20元，50元的。是不是真的要这么多钱呢？也有人说发一条0.3，0.5元就够了。真的这么少吗，这点钱够电费吗？是不是太便宜了点。

根据老刘这边了解到的情况来看，其实大部分都是1元以上，多的可能给到1.5元，2元这样子。这种一般也仅限于简单的复制、粘贴，发布这样的情况。

我了解有一些发贴给5元，10元，20元的。其实有更复杂的要求，比如自拍，文字内容自己写，字数多少等等。或者要求粉丝有多少，帐号注册多久等等要求。

做单时间

有些新人上来，可能对这个没有太多概念。认为全天都可以发，哪怕凌晨2，3点也没有关系。他们可能想，看的人少，但竞争不也少吗？

其实我也这么想过，但实际上还是要看数据说话。23点以后确实效果就是差，我说的差不是指绝对数，而是比较合理的相对数(笔记数与流量的关系）。白天时间还要扣除上班、中午休息、下午下班时间。

一定要精确到每个小时进行优化。我曾过做过一个统计，全天24小时的效果，小时与小时之间可能相差4，5倍之多。 即使是我们大部分认为的白天8-22点也仍然有2，3倍差距。

所以这一点一定要多观察和优化。可以直接将你的成本或者回本周期，减少或缩短1/2，甚至1/3。要不说细节决定成败呢！

每天发多少条

每个小红书帐号，每天应该控制在1-3条笔记。能不能再多，实际上我没有太多的尝试。但基本上大家都是要求的2-3条。

发得太频繁每天笔记的平均流量肯定是要差很多的。

裂变奖励

我们的这种方式，如果想通过小红书引流做大。光靠10，20人每天30，40条笔记是做不起来的。

必须至少要考虑100人以上，1000，2000人也是可以在计划内的。只有这样才能迅速地做出效果来。

因为这里面人员会不断的流失，还要源源不断的补充新的人手。所以就必然涉及到裂变。

裂变的无非就是给钱来得最直接，那些搞什么送礼物的太间接了。还有邀请多少人才给多少钱的做法都不够直接。

我们不要在这方面想那些弯弯绕，到头来耽误正事了，反而不值得。

最好的办法就是按单给钱，徒弟做一单给师傅多少钱。简单明了，操作便捷。当我们需要解决人力不足的问题时，直接调整这个奖励的幅度就好了，效果可以说立竿见影。

那现在这种裂变奖励是多少呢？

我尝试过0.2，0.3，0.5都不太理想，做单的人数增长比较慢，甚至还有下滑。当达到0.6往上时，才开始有点效果。那到底最后多少呢，这就看你自己了？

其实当你的业务流程磨合到一定程度以后，只要ROI是正的，就抓紧机会，赶紧加大投入才是对的。

世上根本没有给多少钱合适的标准，也没有人完全跟你100%的玩法，你算下来觉得划算就开干。