证书挂靠协议需要注意哪些细节思维导图

1、乙方选择参与甲方资质升级年检招投标项目出场全职技术负责人的相关事务；聘用工资为￥元/年（大写：元整/年）即从至。协议签订当天甲方支付乙方￥元（大写：元整）。待乙方资格证件由甲方主管部门受理（或公示）7日内，甲方一次性支付乙方￥元（人民币大写：元整）。如有逾期，甲方须每日按合同金额的5%支付乙方违约金。如果乙方相关资格证件未能通过主管部门审核（或注册失败），乙方应7日退回全部款项，如有逾期，乙方须每日按合同金额的5%支付甲方违约金。（乙方同意参与甲方招投标、项目的，如需要乙方到场的情况，甲方应提前一周告知乙方地点，甲方每次支付￥元，大写：元整，给乙方作为误工费，差旅费用实报实销）。合同期间甲方负责乙方继续教育的相关费用，如因政策需要实名认证、人脸识别等，乙方应积极配合挂靠协议，如有乙方拒不配合的情况，乙方应负全责。

2、居间方作为甲乙双方委托机构，负责协调甲乙双方签约时间，地点，及方式。甲乙双方签约后，甲方应支付居间方相关劳务费用。协议签定后7日内甲方须一次性支付居间方￥元（人民币大写：元整）劳务费，如有逾期，甲方须每日按合同金额的5%作为违约金支付居间方。如乙方相关资格证件未能通过主管部门审核（或注册失败），居间方应在7日内退回全部款项，逾期未退还，居间方须每日按合同金额价的5%作为违约金支付甲方。

3、在合同期间，甲、乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议方负责。如果甲、乙双方在协议期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则酌情处理，甲乙双方自行协调。甲乙双方协议到期，甲方应归还乙方的全部证件并为乙方出具解聘证明、网上信息系统变更，执业道德证明等有关调出证明文件，不得无故刁难，确保不影响乙方聘用到其他单位，否则视为甲方违约，甲方每逾期一日，应按甲乙双方协议金额的5%支付乙方违约金。合同期间如有证书在甲方保管的，甲方应妥善保管，如有证件丢失甲方应积极为其补办挂靠协议，如补办过程超过合同期，甲方应继续支付乙方相应工资并做相应补偿，直至补办成功为止。