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离职签保密协议有效吗，离职签保密协议公司需要给补偿吗思维导图
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久别情深 浏览量：02023-03-03 11:42:54
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离职签保密协议有效的，但是劳动者在履行保密义务的同时，用人单位也需要支付保密补偿金，否则该约定无效。离职签保密协议公司需要给补偿，补偿金数额与实际约定为准。
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思维导图大纲
离职签保密协议有效吗，离职签保密协议公司需要给补偿吗思维导图模板大纲
一、离职签保密协议有效吗
离职签保密协议有效的。如果劳动者所从事的工作知悉用人单位商业秘密的，应当承担保密义务，可以签订保密协议，并约定劳动者的竞业限制义务。这种情况下签订保密协议是合法的。
二、离职签保密协议公司需要给补偿吗
离职签保密协议公司需要给补偿。补偿金数额没有明确规定，以约定为准，但基本原则应该是不低于当地最低标准。
三、签订保密协议后离职可以从事该行业吗
在职时签了保密协议，现在离职后不可以从事该行业，如果签了，则必须在竞业限制期限内不得从事相关职业，同时可以按月得到该公司支付的经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条
沪公网安备 31011502019485号
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