集体合同纠纷劳动者可以申请仲裁,提起诉讼,是可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。集体合同变更的主要情形是用人单位因被兼并、解散、破产、因不可抗力等原因。
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集体合同纠纷谁可以申请仲裁,提起诉讼思维导图模板大纲
集体合同纠纷劳动者可以申请仲裁,提起诉讼,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理, 因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
《中华人民共和国劳动法》第八十四条 因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。 因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
1.用人单位因被兼并、解散、破产等原因,致使集体合同或专项集体合同无法履行的;
2.因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的;
3.集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的;
4.法律、法规、规章规定的其他情形。
《中华人民共和国民法典》第四百六十四条 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。
[1]《集体合同规定》
[2]《中华人民共和国劳动法》 第八十四条
[3]《中华人民共和国民法典》 第四百六十四条