集体合同的适用范围有哪些思维导图
对于劳动者来说,集体合同制度是维护自身劳动权益的一种合法而有效的手段。集体合同里规定的企业全体职工应该享受的一些基本的权益或者福利, 企业既然通过协商同意了职工的这些权益和福利,就必须去执行。那么集体合同的意义是什么？集体合同的适用范围有哪些呢？针对这几个问题树图网小编为您详细介绍，希望对你有所帮助。
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思维导图大纲
集体合同的适用范围有哪些思维导图模板大纲
一、集体合同的概念
集体合同，又称团体协约、集体协约或劳资合约，根据国际劳工组织第91号建议书《集体合同建议书》第2条第1款规定，“以一个雇主或一群雇主，或者一个或几个雇主组织为一方，一个或几个有代表性的工人组织为另一方，如果没有这样的工人组织，则根据国家法律和法规由工人正式选举并授权的代表为另一方，上述各方之间缔结的关于劳动条件和就业条件的一切书面协议，称为集体合同。”换言之，集体合同是指工会与用人单位或其团体为规范劳动关系而订立的，以全体劳动者的共同利益为中心内容的书面协议。
二、集体合同的意义
集体合同制度之所以盛行于现代各国，并且在劳动法体系中处于与劳动合同制度并重甚至比劳动合同制度更为重要的地位，是因为在保护劳动者利益和协调劳动关系方面，集体合同具有劳动法规和劳动合同所无法取代的功能。
三、集体合同的适用范围有哪些
《劳动合同法》第54条第2款提到,依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。这条法规指明,集体合同订立、生效后,对签订集体合同双方所代表的人员都具有约束力。任何一方不得擅自变更或解除集体合同。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第五十四条
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