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公司辞退员工员工不走怎么办思维导图
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清风和酒 浏览量：22023-03-03 12:19:07
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公司辞退员工员工不走的解决办法如下：
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思维导图大纲
公司辞退员工员工不走怎么办思维导图模板大纲
一、公司辞退员工员工不走怎么办
1.用人单位已提出解除劳动关系，应该书面通知劳动者。书面通知后仍然不离开，用人单位可以报警;
2.劳动者认为用人单位解除劳动关系的行为违法，可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，但是赖在用人单位不走是违法的。
二、员工生病公司能辞退吗
员工生病公司一般不能辞退，但是在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。
三、辞退不赔偿损失怎么办
辞退的赔偿损失如果是被用人单位违法辞退或者被非过失性辞退的，可以通过以下方法要求用人单位支付双倍赔偿金和经济补偿金：
1.与用人单位协商；
2.向调解组织申请调解；
3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4.对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
引用法条
[1]《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第六条
沪公网安备 31011502019485号
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