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辞退员工要经过工会同意吗思维导图

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情痞有泪 浏览量:12023-03-03 12:26:48
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辞退员工不需要经过工会同意,用人单位向工会正式申请辞退员工时,要先征得劳动者的同意或与劳动者达成一致意见。要告知员工的具体信息以及辞退原因,企业将辞退员工的理由告知工会之后,工会采取什么文字格式回复,法律法规上没有规定,一般来说,若对于企业申请辞退员工的理由或决定有异议,工会可以采用复函的形式回复。

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思维导图大纲

辞退员工要经过工会同意吗思维导图模板大纲

一、辞退员工要经过工会同意吗

二、用人单位辞退员工要符合什么条件

单位辞退员工的条件根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

三、公司辞退员工的合法流程

1.由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书;

2.人事部门填写解除劳动合同审批表并报主管审批;

3.通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等;

4.有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等;

5.职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取;

6.给职工办理党、团、工会组织关系和档案等转移手续;

7.给职工办理社会保险转移单和公积金转移手续等事项;

8.给职工开具解除劳动合同证明。

引用法条

[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条

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