临时工三年以上辞退怎么赔偿思维导图

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

1.行为主体：辞退由用人单位解除劳动合同；主动辞职由劳动者提出解除劳动合同；

2.程序不同：过失性辞退用人单位可以单方面解除劳动合同；主动辞职劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位，试用期内提前三天。

1.劳动者被依法追究刑事责任的；

2.劳动者严重违反用人单位的规章制度；

3.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

4.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的等。

[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条

[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条

[3]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条

[4]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条