辞职报告的格式是什么呢思维导图
辞职报告的格式是应当写明标题、称呼、正文、结尾和落款。辞职报告不批准是可以与用人单位协商解决的，如果无法协商的情况下，员工是可以携带相关材料到劳动部门进行仲裁。
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思维导图大纲
辞职报告的格式是什么呢思维导图模板大纲
一、辞职报告的格式是什么呢
辞职报告的格式如下：
1.标题。在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以“辞职报告”为标题。标题要醒目，字体稍大。
2.称呼。要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
3.正文。正文是报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。
4.结尾。结尾要求写上表示敬意的话。
5.落款。辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
二、辞职报告不批准怎么办
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
三、辞职后工资拖欠多久可以举报
辞职后工资拖欠超过工资发放日可以举报或者申请仲裁，离职时，用人单位应该一次性结清工资，若用人单位没有在解除劳动合同时一次付清劳动者工资的，劳动者就可以举报。用人单位一般不会在离职时一次性结清工资，而是按照在职时的日期发放工资。离职结算工资时间可以由用人单位与员工双方商定，若逾期不支付的就属于拖欠行为，员工在与用人单位协商无果后可以向法院起诉。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条
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