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拖欠工资辞职申请书范文思维导图

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拖欠工资辞职申请书范文应当写明拖欠工资的事实等内容。当遇到拖欠工资的情况时,可以到劳动管理部门举报,或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,必须先经过仲裁才能向法院起诉。

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思维导图大纲

拖欠工资辞职申请书范文思维导图模板大纲

一、拖欠工资辞职申请书范文

拖欠工资辞职申请书范文:

尊敬的领导:

各位领导,我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作,使我在xx开发,xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!

由于薪金的原因,我不得不向公司提出辞职,并将与今年x月xx日正式离职,希望公司将拖欠的工资尽快结清于我。

对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。

此致

敬礼!

辞职人:

20xx年xx月xx日

二、拖欠工资怎么处理

单位拖欠工资是一个常见的问题,劳动者可以通过下面的方法解决:

1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。

2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。

3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

三、劳动仲裁流程是什么

劳动纠纷仲裁程序:

1.当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料;

2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理;

3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本;

4.被申请人提交答辩书;

5.仲裁庭开庭审理、调解;

6.做出裁决。

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

引用法条

[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条

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