离职申请书提前多久交，提交了离职申请领导不回复怎么办思维导图

离职申请书提前多久交，则需要分情况分析。具体的情况不同，劳动者提前辞职的时间也不一样。

1.用人单位存在劳动合同法第38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系，可立即走人，不需要用人单位批准，并可以要求支付剩余工资及经济补偿金。经济补偿金按照每工作一年一个月的工资标准计算，同时办理离职手续。

2.依据劳动合同法第37条，劳动者提前30天书面提出离职的，不需要用人单位批准即可离职。其中试用期提前三天书面提出，用人单位有义务结清工资，办理离职手续。

提交了离职申请领导不回复，30天到了后依然可以自动离职的，试用期员工提交辞职申请三天后可以离职。

离职后工资一般在当天或者当月工资发放日那一天发放。

按照法律规定，辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。就是说，在职的时候工资什么时候发，辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。公司迟发工资超过7天，且没有正当理由的，属于拖欠工资，公司除应当支付所欠工资外，还应当支付所欠工资25%作为补偿金。可以就此申请劳动仲裁或前往公司所在地的劳动监察机构进行举报，要求公司向您支付工资和补偿金。

[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条

[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条