企业离职需要提前一个月吗，离职工资结算时间是多久思维导图

企业离职需要提前一个月，如果是正式员工的话。

一般正式员工辞职的，提前三十天书面通知用人单位即可，在三十天期满之后，解除劳动关系。

在试用期的，提前三天书面通知用人单位即可，在三天期满之后，解除劳动关系。

离职工资结算时间一般是15天内，通常会在下一个工资日结清。

离职工资结算，员工的工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。

虽然法律规定了15天，但完全严格执行的比较少，即使企业没有在15天之内给，但在当月发工资时给了，也不算什么大问题。

离职一般需要一个月左右可以提取公积金。

用人单位应当在员工离职的一个月内办理该账户的封存业务，公积金账户封存后办理提取业务。部分地区对离职的提取具有时间限制，有2年内不得提取、2年内再就业才能提取等要求。

《住房公积金管理条例》第二十四条， 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：

（二）离休、退休的；

（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；

（四）出境定居的；

（五）偿还购房贷款本息的；

（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。

[1]《住房公积金管理条例》 第二十四条