离职表离职原因怎么填写，辞职的流程是怎么样的？思维导图

1.有了更好的发展，如需要去外地发展;

2.客观原因：如工作单位离家太远，身体原因不能加班无法胜任工作等;

4.与领导人在公司理念上产生分歧（这条大都发生在企业高层离职上）；

5.企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；

6.公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职；

7.个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；

8.公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职；

9.办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；（这一项在女性离职原因中占有一定比例）。

1.辞职人员须在辞职前一个月办理辞职申请。

2.本人送辞职申请书至单位审批。

3.审批同意后，人事部会通知本人，本人到人事部办理离职手续。

4.将手头上的工作交到人事部签收

5.关于社会保障自己可以到人才中心或者劳动就业中心代理交保险费，基数可以自己定。

6.党关系可以放在原工作单位，待找到新工作就可以转到新的单位。