工厂不让辞工不让走可以去劳动局告他吗思维导图

劳动者辞工可以以书面形式提前30日提出辞职，一般不需要向人力资源保障局部门投诉。

依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十七条规定：

根据《工资支付暂行条例》规定：

第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

您好！

一般而言，解除劳动关系有以下方式：

建议您采用第二种方式，提前30日向单位提出书面辞职，即立刻向单位提出书面辞职，30日后可以自行离职。

有用。拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下你的基本资料.然后去你公司调查了解，事情属实他们会出面调解，并警告你公司的行为已违反劳动法，遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：

[1]《工资支付暂行规定》 第九条

[2]《工资支付暂行规定》

[3]《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第三十七条