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离职后拷贝自己违法吗思维导图
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多情又困苦 浏览量：02023-03-03 13:18:49
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如果拷贝的资料，它包含原始公司的更多秘密，则可能要承担法律责任。不得删除或以其他方式披露与此秘密有关的信息副本，否则还将承担违约金。接下来，树图网的小编将为您介绍离职后拷贝自己违法吗的相关内容！欢迎您的阅读！
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思维导图大纲
离职后拷贝自己违法吗思维导图模板大纲
一、离职后拷贝自己违法吗
首先，员工辞职时可以带走属于自己的物品、资料，不过，涉及公司的商业秘密的资料不能随意拷贝带走，可能会侵犯商业秘密，需要承担法律责任。
并且，按规定符合以下要件的即为商业秘密：
不为公众所知悉，即不为不特定的人知晓，普通人不知道；
能为权利人带来经济利益，具有经济价值；
具有现实的使用价值；
权利人已经采取保密措施。
其次，如果拷贝带走的岗位资料属于商业秘密，并且涉嫌下列情形之一的，会被追诉：
给权利人造成直接经济损失数额在50万元以上；
致使权利人破产或者造成其他严重后果的。
沪公网安备 31011502019485号
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