试用期离职离职证明能要回来吗思维导图
试用期离职离职证明能要回来，劳动者可以要求用人单位提供离职证明，用人单位拒绝提供的，劳动者可以去劳动行政部门要求用人单位开具离职证明，劳动者离职，需要用人单位开具离职证明。
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思维导图大纲
试用期离职离职证明能要回来吗思维导图模板大纲
一、试用期离职离职证明能要回来吗
试用期离职离职证明能要回来。试用期辞职因工作时间较短，劳动者可以要求用人单位退回上一单位的离职证明为后续单位使用，用人单位拒绝退回的，可以要求该单位出具新的离职证明。
二、员工离职证明怎么开
员工离职证明是由用人单位按照标准格式开具的，离职证明应载明员工的姓名、工作岗位；员工离职的原因；离职的时间；双方的权利义务；单位的盖章；以及出具该证明的日期等事项。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
三、未过试用期离职可以开离职证明吗
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条
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