下半年技能人才缺口近两万思维导图

昨日，2008年中山市秋季大型人才交流会暨首届技能人才招聘会在智海人才市场举行，对技术、技能技工和管理人才有需求的81家企业进场，提供1500个职位，逾3000人入场求职。

记者走访招聘会现场发现，五金、机械、电子技术企业等制造业企业占参会企业的70%，其他还包括金融证券业、服务业企业等。制造企业对高技能技工“求贤若渴”，开出的薪水多为每月2000~3000元，但进场的技术人才明显难以满足企业需求，“能招到两个满意的技能人才就算不错了。”东升镇某制造企业负责人刘先生说，当天上午，他就看中两个技能人才，当场测试了他们部分业务知识。

市智海人才市场相关负责人介绍，每次招聘会，60%的岗位都是招聘技能人才。虽然今年部分企业因经济萧条减产，另外产业双转移后，下半年我市对技能人才的需求没上半年大，但仍然存在近两万技能人才缺口。据了解，目前我市70%的技能人才来自外地。

走访中，记者还发现，只有20%进场企业打出的招聘简章上提及工资待遇、福利制度，其中，只有10%的企业两样都提到，有的企业则只注明最高薪酬岗位的薪酬。“一般工资待遇多少，都有行内标准的，基本上应聘者都知道。”某变压器有限公司负责人介绍。据了解，参加本次招聘会的企业为初级技术工人开出的薪酬平均在每月1000~1200元间，一般包吃包住。而高级技能人才的职位薪酬区间为每月2000~3000元。

来自广东海洋大学的何华玉第一次参加中山的招聘会，她建议，“作为应聘者，待遇是我们最为关心的内容之一，写明这些内容，能让我们更容易取舍。”