庆元县就业处五项举措加强职业技能培训思维导图

为了进一步做好我县下岗失业人员、被征地农民和进城登记求职人员就业培训工作，提升我县务工人员技能水平，促进其实现稳定就业。我们通过订单式等培训方式，力求每一位毕业学员都能得到一份满意工作。在培训过程中，不断创新培训方法，采取五项有力措施，完善培训机制，提高培训质量。至今，已先后组织职业技能培训班8期，培训学员822人，培训合格率达85%以上，就业率达90%以上。

一是大量聘请从事一线工作经验丰富的人员，让就业明星在教会学员劳动技能的同时，增强学员就业信心，提高就业率；

二是强化培训资格审查。凡是没有就业意愿的、未达到培训年龄的人员一律不予培训，从而实现教学资源的整合，避免了不必要的浪费；

三是严格考试制度。每次培训都要进行理论与实操考试，培训结束后，优先推荐成绩优秀的学员就业再就业，有效调动学员的积极性，提高了培训的整体质量；

四是凡是在培训期间按期参加，结业考试成绩合格，发放经县劳动保障部门认定的职业资格等级证书，作为劳动技能等级凭证，增强劳动者就业信心，提高劳动者就业机率；

五是注重跟踪服务，我们在学员培训结束后，定期与学员本人联系，及时掌握其就业情况，为其提供就业信息。