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职业指导服务程序思维导图
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色色熊 浏览量：02023-03-03 14:36:58
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（一） 求职者填写《求职人员职业指导卡》，通过交谈了解个人信息、发现问题。
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（二） 使求职者对自己的个性特点和能力有客观、正确的认识。
1． 无须进行心理测试。
2． 需要进行心理测试。
由工作人员讲解心理测试服务方法、程序过程中的注意事项、具体要求：
受测人员进行测试，测试内容包括：综合能力测试、语言能力测试、数学能力测试、类比推理测试、人格测试；
通过软件分析测试数据，工作人员进行结果评估。
（三） 帮助求职者进行职业选择
1． 使求职者调整心态，了解就业政策、就业形势。
2． 使求职者对照自己的工作技能择业。
3． 需要进行技能培训。
（四） 求职者返回劳动力市场
1． 就业失败的求职者重新回到程序三，由工作人员进行帮助、指导；
2． 实现就业。
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