做好劳服企业资格认定和管理思维导图

申请内容包括：（1）企业生产经营项目；（2）企业资产情况；（3）企业人员构成情况；（4）企业发展评估意见。

以上“五种人员”，即失业人员和下岗职工需持市劳动保障部门统一核发的就失业证、下岗职工证明；机关事业单位机构精简的富余人员持本单位人事部门证明；农转非人员持农转非批准部门批文；两劳释放人员持公安部门释放证明。

（1）新办企业，当年安置“五种人”占企业从业人员总数60%，经主管税务机关审核批准，可免征企业所得税3年。

（2）免税期满后，当年安置五种人员占企业原从业人员总数30％以上的，经主管税务机关审核批准，可减半免征企业所得税2年。

（3）非服务型企业招用男45岁、女35岁以上下岗失业人员，并签订2年以上劳动关系的，根据招用人数，按照每人1200元的标准，由再就业资金给予用人单位一次性补贴。具体按《非服务型企业和新建再就业组织招用下岗失业人员补贴办法》（津劳局〔2003〕20号）文件精神办理。

（1）申办劳服企业申请书；

（2）填报《劳服企业资格认定审批表》一式3份；

（3）五种人员的证明材料（复印件）；

（4）企业工商营业执照副本（复印件）；

（5）企业国税登记证副本（复印件）；

（6）劳动合同职工鉴定花名册（复印件）；

（7）企业职工情况表。

1．申请：企业向所在区县劳动保障部门或局（行业总公司）提出申请，填报《劳服企业资格认定审批表》，并如实提供上述材料。

2．审核：区县劳动保障部门或局（行业总公司）对企业提供的材料进行审核，符合条件的签署意见，报市劳动保障部门审批。

3．审批：市劳动保障部门对材料的真实性、合法性、有效性进行审定，必要时进行实地审查，符合条件的，颁发《劳服企业证书》。不符合条件的退还申报材料。

4．劳服企业资格认定，从受理、审查到核准应在10个工作日内完成。

年检合格企业，在《劳服企业证书》副本和《劳服企业年检登记表》上加盖“年度检查合格”印戳。不合格企业限期改正，逾期不参加年检和年检不合格企业不再享受减免税收政策。

[详见天津市劳动保障局关于印发《进一步做好劳动就业服务企业资格认定及管理工作的意见》的通知 （2003年4月8日 津劳局[2003]118号）]